Cumartesi Günleri Yıllık Ücretli İzin Süresine Dahil Edilir Mi?
Hafta Tatili ve Yıllık Ücretli İzin Hakkının Hesaplanması 4857 sayılı İş Kanunu (“Kanun”), çalışanların çalışma sürelerini düzenlemek ve dinlenme haklarını korumak amacıyla, haftalık dinlenme günleri ile yıllık ücretli izin sürelerini detaylı şekilde düzenlemiştir. Kanun’un 46. maddesinde: “Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu
Read More
Yıllık Ücretli İzin Bakımından Çalışılmış Sayılan Haller Nelerdir?
Yıllık ücretli izin, işçilerin hem dinlenme hem de sağlık ve sosyal yaşamlarının korunması amacıyla sağlanan temel bir haktır. İş Kanunu, bu hakkın kullanılabilmesi için işçinin belirli bir çalışma süresine sahip olmasını şart koşar. Ancak, bu sürenin hesabında yalnızca fiilen çalışılan günler değil, aynı zamanda çalışılmış gibi sayılan süreler de dikkate alınmaktadır. Bu düzenleme, işçilerin çeşitli
Read More