İşçi Ücretinden Mahsup ve Takas Mümkün Müdür?

Ücret, iş hukuku literatüründe, işçinin iş sözleşmesine dayanarak işverenin gözetim ve denetimi altında yürüttüğü iş karşılığında işveren tarafından kendisine ödenen ekonomik değer olarak tanımlanmaktadır. İş sözleşmesinin temel unsurlarından biri olan ücret, hem işçiyi işverene bağımlı kılmakta hem de işçinin yaşamını sürdürebilmesi açısından hayati bir öneme sahiptir. Ücretin bu önemi, işçi lehine getirilen özel hukuki korumaları