Blog

Mahkumla Görüşme Talebi

… CUMHURİYET BAŞSAVCILIĞI’NA Halen … F Tipi Ceza İnfaz Kurumunda hükümlü bulunan aşağıda açık kimliği yazılı şahıs ile görüşmek istiyorum. Bu talebimi Adalet Bakanlığı’na iletmeme rağmen, söz konusu iznin … Cumhuriyet Başsavcılığı’ndan alınması gerektiği -ekte sunmuş olduğum evraklarda da görüleceği üzere- tarafıma bildirilmiştir. Bu sebeple, çok değerli bir arkadaşım ve büyüğüm olan … ile görüşme

Çapraz sorgu nedir?

Tanık, kesintisiz dinlendikten sonra, söylediklerinin güvenilir olup olmadığına dair ek sorularla karşılaşmalıdır. Bu sorular yönlendiricidir, yani cevap sorunun içindedir gizli tuzak sorulardır. Bu sorular, tanığınız sadece evet Hayır ya da hayır diye cevap verebilecek şekilde formüle edilmelidir. Ancak bu tür soruların sorulabilmesi için hem dosya İyi bilmek ve hızlı bir akla sahip olmak gerekir. Ceza hukukunda çapraz sorgu özellikle tanıklı yargılamalarda

Anonim Şirketlerde Gündeme Bağlılık İlkesi

Gündeme bağlılık ilkesi, anonim şirketlerin genel kurullarında önemli bir rol oynar. Genel kurul toplantıları, şirketin yönetim organlarıyla ortakların bir araya gelerek karar alma sürecini yürüttüğü kritik platformlardır. Bu toplantıların etkin ve verimli bir şekilde gerçekleştirilmesi, gündeme bağlılık ilkesinin sağlanmasıyla mümkündür. Gündeme bağlılık ilkesi, önceden belirlenmiş gündem maddeleri etrafında toplantıların düzenlenmesini ve yönetilmesini gerektirir. Bu gündem,

Kaza yapan aracın değer kaybı nedir?

“Bir aracın kaza yapması durumunda değer kaybı”, aracın kaza sonrası piyasa değerinin kaza öncesi piyasa değerine kıyasla ne kadar azaldığını ifade eder. Değer kaybı genellikle aracın hasar geçmişi nedeniyle oluşur ve birçok faktöre bağlı olarak değişebilir. Bu faktörler arasında kaza ciddiyeti, aracın yaşına ve kilometre durumuna, hasarın tamir edilme yöntemine ve kalitesine, araç türüne, markaya

SOSYAL MEDYA ETKİLEYİCİLERİ TARAFINDAN YAPILAN TİCARİ REKLAM VE HAKSIZ TİCARİ UYGULAMALAR HAKKINDA KILAVUZ

“Sosyal Medya Etkileyicileri Tarafından Yapılan Ticari Reklam ve Haksız Ticari Uygulamalar Hakkında Kılavuz”, sosyal medya influencer’ları tarafından yapılan ticari reklamlar ve ticari uygulamalara ilişkin yönlendirmeler sağlar. İşte kılavuzun ana noktaları: Bu kılavuz, sosyal medya reklamcılığında şeffaflığı sağlamayı, tüketicilerin çıkarlarını korumayı ve influencer’lar ile reklam verenlere açık yönlendirmeler sunmayı amaçlar. Şimdi yukarıdaki başlıklardan bazılarını biraz daha

İtirazın İptali Davası: Dikkat Edilmesi Gereken Kritik Noktalar

İtirazın iptali davası, alacaklının, borçlunun icra takibine yaptığı itirazın kaldırılmasını ve takibin devam etmesini sağlamak amacıyla açtığı bir hukuk davasıdır. Genellikle, ilâmsız icra takiplerinde borçlunun yaptığı itirazın geçersiz olduğunun tespiti ve icra işleminin kesintisiz devam etmesi için gereklidir. Bu dava türü, icra ve iflas hukuku alanında yer alır ve icra hukuk mahkemelerinde görülür. İtirazın iptali

Yaralı Ailesinin Manevi Tazminat Hakkı

Bir kişinin hukuka aykırı bir biçimde yaralanması sonucu, bu kişinin ailesi manevi tazminat talep etme hakkına sahiptir. Kişilik Hakları İhlalleri ve Bunlara Uygulanan Cezalar Bir yaralanma vakasında, mağdurun bazı temel hakları zedelenir ve bu durum, mağdur ve ailesinin tazminat talebinde bulunmalarına olanak tanır. Kişilik hakları, bireyin kişiliğini oluşturan unsurlar üzerindeki hakları kapsar ve yaşam hakkı

Haksız Tutuklama, Gözaltı ve El Koyma Tazminat Davası

Koruma tedbirleri olarak adlandırılan; tutuklama, gözaltı, el koyma gibi tedbirler 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’na aykırı takdirde yapılırsa, bu fiile maruz kalan kişi tazminat davası açma hakkında sahiptir. Haksız Tutuklama, Gözaltı ve El Koyma Tazminat Davası Nedir? 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 141. Maddesi, koruma tedbirleri nedeniyle tazminat durumunu düzenlemektedir. Madde 141 – (1) Suç soruşturması

İş yerinde kalp krizi geçirmek iş kazası sayılır mı?

İşyerinde veya işin yürütümü sırasında ortaya çıkan kalp krizlerinin, Yargıtay tarafından iş kazası kapsamında değerlendirilmesi önemlidir. Bu değerlendirmede, sigortalı kişinin, işverenin veya iş yerinde bulunan diğer kişilerin kusur durumu belirleyici olmamakla birlikte, kusur durumu iş kazası nedeniyle maddi ve manevi tazminat açısından önem taşır. Maddi ve manevi tazminat talebinde bulunabilmek için iş yerinde meydana gelen

Kıdem Tazminatı: İşçilerin Temel Hakları ve Bilinmesi Gerekenler

Kıdem tazminatı nedir ve kimlere ödenir? Kıdem tazminatı, Türkiye’deki çalışma hayatında işçilere işverenleri tarafından sağlanan bir tür tazminattır. İşçinin işverenle olan iş ilişkisi sona erdiğinde, belirli şartlar altında işçiye ödenir. Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde geçirdiği süreye göre belirlenir ve genellikle işçinin emekliliğe hak kazanmadan önceki çalışma süresine dayanarak hesaplanır. Kıdem tazminatının ödenme şartları ve miktarı,